Images

02 aug. 2018

Există vreo posibilitate prin care poate fi dezvoltată latura creativă sau este pur și simplu o calitate atribuită la naștere doar anumitor persoane ? Părerile sunt bineînțeles împărțite, însă dacă până acum considerai  că latura creativă nu poate fi cultivată în niciun mod, află că există diverse metode prin care se poate realiza acest lucru. După cum bine știm, această calitate aduce o mulțime de beneficii și oferă o nouă perspectivă asupra  vieții.

Tu decizi dacă merită efortul. Studiile indică faptul că încă de la o vârstă foarte fragedă, creativitatea  este afectată și influențată într-o mare măsură de mediul în care cresc oamenii. Familia, prietenii, școala,  dar și activitățile extracurriculare joacă un rol important în dezvoltarea creativității.

“Every child is an artist, the problem is staying an artist when you grow up.”
– Pablo Picasso

Ce se întâmplă după? Ei bine, această decizie îți aparține. Ești creativ? Dorești să fii mai creativ? Ești mulțumit de ce poți realiza cu imaginația ta sau îți dorești mai mult? Creativitatea poate fi găsită în orice domeniu, poți să fii creativ în știință, muzică, dans, pictură sau orice altceva, ceea ce este încurajator și motivant. De altfel, creativitatea nu este un singur lucru,  ci reprezintă un proces complex care include răbdare, încredere,  gândire critică, imaginație și desigur idei cât mai originale.

      Tips & tricks pentru a fi mai creativ

  1. Este foarte important să fii înconjurat/ă de locuri și oameni care te inspiră pentru a avea mediul propice conturării ideilor complexe și imaginației.
  2. Învață să faci asocieri originale! În ziua de astăzi nu putem spune că mai există o idee originală 100%, însă caută întotdeauna o perspectivă nouă, originală asupra unei idei. Acest lucru reprezintă un pas important pentru a reuși să devii mai creativ/ă.
  3. CLARIFY , IDEATE, DEVELOP AND IMPLEMENT

             Clarify – Pune întotdeauna întrebări, fii o persoană curioasă și determinată!

             Ideate – Caută întotdeauna cât mai multe soluții pentru o problemă!

              Develop – Asigură-te că idea ta poate fi pusă în practică sau că este potrivită pentru tine și proiectele tale!

              Implement – Make it happen! Nu aștepta! Pune în practică ideile tale dacă respectă cele menționate anterior și dacă tu ai încredere în tine și în ceea ce ai de oferit!

02 aug. 2018

Iniţiatorii proiectului „European Heroes”, David Timiş, Anna Saraste şi Alin Grămescu spun că proiectul lor european își propune să stimuleze implicarea civică în rândul tinerilor şi să scoată la iveală eroii din comunitățiile lor.

European Heroes cuprinde o serie de interviuri cu tineri din România, Finlanda, Cipru, Belgia, Grecia Germania, Luxembourg şi Polonia.

“Noi ne dorim să îi promovăm pe acei tineri care au curaj civic, care decid singuri să schimbe o situaţie si care nu fug de responsabilităţi. Fie că este vorba de un student implicat, o tânără care reuşeşte să întreprindă ceva pentru generaţia ei sau un grup care îşi asumă responsabilitatea de a îmbunătăţi ceva. Îi numim “Eroi în aşteptare”. Ei sunt eroi europeni şi merită promovaţi la un nivel european”, a declarat Alin Grămescu pentru Inspire.

 

Nominalizați-vă eroii voștri și haideți să le facem povestea auzită!

 

Află mai multe detalii despre campania #FindYourLocalHero http://europeanheroes.eu/find-your-local-hero/

 

David Timiș are o bogată experiență și este implicat în multe acțiuni de promovare a țării. A făcut 4 ani de studii în Scoția și Franța, a fost delegat de tineret al României la ONU, a fost intern la Consiliul Europei și lucrează la Google.

Anna Saraste este o jurnalistă independentă, scrie despre afaceri europene și este pasionată de poveștile de supraviețuire. A lucrat în 14 țări deoarece îi place să descopere culturi noi și să învețe din fiecare comunitate pe care o cunoaște.

Alin Gramescu este iniţiatorul Iubesc Studenţia şi coordonator de comunicare digitală la CODE Kids România. Acesta a câștigat peste 60 de premii de creație, este pasionat de videojurnalism şi este membru European Youth Press.

 

We’re excited to launch our #FindYourLocalHero campaign!🎉We are looking to uncover, with your help, the hidden everyday heroes in your communities! Are you a young activist working for your community? Or do you know someone who started an initiative, and motivated others to become more civically engaged? 💙 Now it’s time to share their stories with the world! Here’s how you can be part of the change: https://goo.gl/dFzgNK

Publicată de European Heroes pe Luni, 23 Iulie 2018

 

26 mart. 2018

În timpul facultății, s-ar putea să fii prins între sesiunile de examene, cursuri și ieșirile cu prietenii. Însă nu ar trebui să scapi din vedere importanța unui internship făcut cât timp ești pe băncile facultății. Chiar și perioadele de practică cerute la sfârșitul facultății pot fi echivalate cu un internship pe care îl faci, însă cu cât apelezi mai repede la ajutorul educațional al acestui tip de program, cu atât mai repede vei fi pregătit pentru un job full-time, o carieră strălucită și posibilitatea de a-ți cheltuii banii de buzunar fără resentimente.

De ce să alegi să faci un internship?

Orice facultate ai alege, ar trebui să știi că mulți dintre noi ne gândim și răzgândim de câteva ori în privința subiectului licenței și, eventual, domeniului exact în care vrem să lucrăm. Odată ce te-ai hotărât exact ce profesie vrei să urmezi, este momentul perfect pentru a căuta un internship, care să îți lase destul timp și pentru a merge la cursuri, învăța și relaxa în timpul liber. Iar programele de internship reprezintă acele plusuri după care se uită companiile în CV-urile tinerilor ambițioși care sunt la facultate sau care abia au terminat un program de studii. Iată care sunt motivele pentru care ar trebui să urmezi un program de internship!

  1. Arată bine în CV-ul tău

În momentul în care ești în timpul facultății, experiența de muncă din CV-ul tău nu este relevantă în fiecare situație. De aceea, un internship va face diferența.

  1. Te ajută să faci networking

În timpul unui internship, poți cunoaște diferiți specialiști din domeniul care te interesează. Este o oportunitate perfecta pentru a afla răspunsurile la întrebările care te frământă, iar feedback-ul pe care ți-l dau acești specialiști poate fi folosit și ca recomandare la următorul job.

  1. Îți oferă o primă experiență pe piața muncii

Internship-ul te ajută să înțelegi mai bine domeniul în care vrei să lucrezi. Vei putea face o conexiune mai bună între studiile pe care le ai și modul în care le poți aplica.

  1. Îți oferă încrederea de care ai nevoie

Chiar dacă ești o persoană încrezătoare, la locul de muncă s-ar putea să nu îți menții această atitudine, neavând experiență anterioară. Cu toate că studiile pe care le-ai făcut îi pot oferi o imagine asupra intelectului tău angajatorului, acestea nu sunt neapărat o reprezentare a eticii muncii. Este important să știi și să aplici aceste cunoștințe.

Unele dintre companiile prezente la BUZZCamp

20 mai 2015

Cu totii ne dorim sa avem un loc de munca unde putem avea program flexibil si unde suntem „proprii nostri sefi”. In teorie, freelancerul indeplineste ceea ce am descris, adica isi cauta singur proprii clienti si se asigura ca actualii vor apela in continuare la el pentru profilul profesional propriu pe care si l-a construit.

Ce face un freelancer?

Pana sa ne lamurim daca este sau nu un avantaj aceasta alegere, trebuie sa intelegem ce inseamna. Freelancerul este persoana care lucreaza independent atat in mediul virtual, cat si in viata de zi cu zi, redactand articole sau construind logo-uri, de exemplu, in functie de preferintele clientilor sai. In plus, un freelancer este mereu organizat si se asigura ca toate cerintele clientilor sunt duse la bun sfarsit. Deci, acesta se obliga sa respecte nevoile clientului si deadline-urile,  asigurandu-se ca clientul este satisfacut de rezultatul obtinut.

Astfel, un lucru este cert: sa fii freelancer este o adevarata provocare. De ce? Iti „vanezi” proprii clienti, mereu ai taskuri noi de realizat si te asiguri ca respecti deadline-urile astfel incat cine apeleaza la tine o data, va apela si a doua oara cu aceeasi incredere. De aceea este o provocare, pentru ca tu, ca freelancer, trebuie sa stii intotdeauna de ce are nevoie clientul, iar  abilitatea ta principala trebuie sa fie comunicarea si intelegerea clientului pentru a castiga simpatia acestuia.

Cat de greu este sa fii freelancer?

Exista nenumarate avantaje, dezavantaje si riscuri. In primul rand, desi freelancerul in teorie are programul flexibil si poate lucra cat si cand vrea, o persoana dedicata acestei meserii va ajunge sa munceasca chiar si mai mult de 8 ore pe zi, in functie de numarul clientilor pe care ii are. In plus, pe langa faptul ca salariul este in functie de numarul task-urilor pe care le are, aceasta risca sa nu fie platita pentru ce a muncit in conditiile in care clientul pretentios nu este multumit de rezultat. In al doilea rand, un freelancer trebuie mereu sa empatizeze cu clientul si sa aiba o abilitate de comunicare foarte dezvoltata, intrucat este necesar sa anticipeze ce asteptari are clientul de la el. Factorul de care depinde un freelancer este clientul, de aceea este nevoie ca acesta sa-si promoveze activitatea prin expunerea profilului, experientei dobandite, a CV-ului.

Alegerea vietii de freelancer este interesanta, in primul rand pentru ca esti mereu supus provocarilor si noilor taskuri pe care trebuie sa le duci la bun sfarsit. Mereu vei fi satisfacut cand vei vedea multumirea clientului pentru ca freelancerul trebuie sa se autodepaseasca constant prin feedbackurile primite din partea clientilor. Insa tu trebuie sa fii in permanenta pregatit de feedbackuri negative de care vei tine cont intr-un mod constructiv si-ti vei imbunatati skill-urile. De aceea, pasiunea pentru ceea ce faci s-ar putea sa te determine sa devii freelancer, deoarece asa vei reusi sa-ti „vinzi” munca si clientii vor apela cu incredere la tine in momentul in care vor observa ca esti dedicat serviciilor pe care le realizezi.

Programul liber, provocarile noi de care te lovesti si perseverenta constanta sunt unele din avantajele pentru care ar trebui sa fii freelancer. Daca esti o persoana careia ii plac provocarile, lucrul cu oamenii si esti pregatita sa te autodepasesti prin feedback-urile constructive pe care le primesti, atunci aceasta meserie este perfecta pentru tine!

„Vanatoarea” de clienti este interesanta, dar in acelasi timp obositoare si stresanta. Dar cum te poti dezvolta tu, ca persoana, daca nu muncesti pentru a-ti vinde serviciile si nu ai o relatie directa si deschisa cu clientii tai?

20 mai 2015

Atunci cand suntem la inceput de drum sau avem un job nou, primul lucru pe care trebuie sa-l facem este sa ne obisnuim cu echipa din care urmeaza sa facem parte. Schimbarile intotdeauna aduc provocari noi, mai ales cand suntem pusi in situatia de a ne integra intr-un colectiv nou, cu oameni pe care nu-i cunoastem. Indiferent daca ne place sau nu, succesul dintr-un mediu nou depinde foarte mult de felul in care ajungem sa relationam cu oamenii din jurul nostru.

 Trebuie sa fim deschisi si sociabili

Cel mai important lucru pe care il putem face este de a avea o minte deschisa si de a fi cat mai comunicativi. Este esential sa fim dispusi sa acceptam lucrurile noi si schimbarile care au loc, dar si sa-i acceptam pe ceilalti asa cum sunt. Castigand increderea celor din jur si experimentand felul in care ei comunica in diverse situatii, vom reusi astfel sa ne consolidam relatia cu ei.

Trebuie sa fim increzatori in fortele proprii

O importanta foarte mare o are si ceea ce transmitem celorlalti. Cu cat avem mai multa incredere in noi insine si in propria personalitate, cu atat ne vom face mai placuti. Conteaza mult sa zambim si sa fim deschisi la glumele pe care le fac ceilalti, pentru ca umorul reprezinta intotdeauna un punct excelent de legatura intre oameni.

Trebuie sa fim receptivi

Atunci cand ne aflam la inceput de drum, fundamental este sa incercam sa ii ascultam cat de mult putem pe cei din jur si sa fim cat mai receptivi la ceea ce au de transmis. Daca nu intelegem ceva, este important sa punem intrebari si sa fim preocupati de ceea ce avem de facut, pentru ca, in acest mod, invatam extrem de multe lucruri noi si utile.

Nu trebuie sa purtam discutii despre persoanele care nu sunt de fata

Nu este bine sa vorbim despre oameni in absenta lor, cu atat mai mult cu cat urmeaza sa lucram impreuna cu ei in noul colectiv. O astfel de atitudine ne-ar putea compromite si afecta definitiv imaginea in ochii celorlalti, fiind catalogati drept persoane de neincredere, rautacioase si fara caracter.

De ce ne este teama de greseli?

Contactul cu ceilalti ne ajuta sa invatam multe lucruri despre felul in care este lumea, ne confrunta cu tot felul de emotii, de situatii la care trebuie sa facem fata si care ne solicita. Teama de a nu face greseli intervine din dorinta de a face o impresie buna in fata celorlalti, de a parea competenti in activitatea pe care o intreprindem si de a nu dezamagi atat asteptarile superiorilor nostri, cat si ale colegilor din echipa.

Cum putem combate aceasta teama?

Primul lucru pe care il putem face, pentru inceput, este de a ne relaxa si de a reflecta un moment asupra situatiei in care ne aflam. Cel mai important lucru pe care trebuie sa il facem este sa ne gandim care sunt lucrurile pe care le consideram minusuri la noi insine si in ce mod ne pot afecta acestea in ceea ce priveste integrarea intr-un colectiv nou. Apoi, urmatorul pas pe care il putem face este sa incercam sa gasim solutii acestor probleme si o abordare diferita pe viitor a acelor lucruri care trebuie schimbate, astfel incat integrarea in noul colectiv sa fie o experienta placuta pentru noi si pentru cei din jurul nostru.